为深入贯彻全面从严治党要求，强化对 “一把手” 和领导班子的监督，3月26日，人社局组织集中学习，专题学习中共中央办公厅印发的《党委（党组）对下级党组织 “一把手” 开展监督谈话工作办法》。局党组书记、局长杨智主持会议并讲话。

会议指出，《办法》是党中央健全全面从严治党体系、完善党内监督制度的重要举措，对规范监督谈话工作、压实管党治党政治责任、破解 “一把手” 监督难题具有重大指导意义中国政府网。《办法》明确了监督谈话的适用范围、类型情形、实施流程、整改要求及责任追究，为党委（党组）开展对下级 “一把手” 的日常监督提供了制度遵循和操作规范中国政府网。全局上下要深刻认识《办法》出台的政治意义、实践意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

会议强调，人社系统作为重要民生部门，权力集中、责任重大，必须以更高标准、更严要求抓好《办法》的学习贯彻落实。一要深学细悟把握核心要义。原原本本学、逐字逐句研，准确把握定期谈话、及时谈话的适用情形，熟练掌握谈话准备、问题通报、整改落实等关键环节要求，确保学深悟透、入脑入心。二要对标对表压实监督责任。局党组要切实履行主体责任，把对下级党组织 “一把手” 的监督谈话纳入年度党建工作要点，制定谈话计划，实现一届任期内全覆盖。党组成员要带头履行 “一岗双责”，定期与分管领域、联系单位 “一把手” 开展谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。三要严抓整改确保落地见效。对监督谈话中指出的问题，要建立台账、明确时限、跟踪问效，督促被谈话人在规定时限内制定整改措施、报告整改情况，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保问题整改见底清零中国政府网。四要结合实际推动工作融合。将监督谈话与人社领域重点工作、党风廉政建设、干部队伍建设紧密结合，通过严的监督、实的谈话，激发 “一把手” 履职尽责、担当作为的内生动力，以高质量监督保障人社事业高质量发展。

参会人员纷纷表示要以此次学习为契机，进一步健全完善人社系统内部监督体系，持续净化政治生态，为全旗人社事业改革发展提供坚强政治保障。