为持续推进党风廉政建设走深走实，从严规范干部队伍建设，筑牢干部廉洁从政思想防线，乌拉特中旗林业和草原局聚焦廉政教育、选人用人重点工作，常态化抓实纪律作风建设，严格规范选人用人程序，全力打造忠诚干净担当的高素质林草干部队伍。

常态化开展廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线。旗林草局坚持把廉政教育作为干部队伍建设的重要抓手，常态化开展党纪学习教育、典型案例警示教育、廉政谈话提醒等活动，组织干部职工深入学习党章党规、廉洁自律准则及干部选拔任用相关纪律规定，常态化通报行业系统违纪违法典型案例，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。通过专题学习、集中研讨、观看警示教育片、廉政谈心谈话等多种形式，不断强化党员干部纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识，持续营造风清气正、崇廉尚洁的良好工作氛围，从思想源头杜绝选人用人、履职履职各类廉政风险。

严格规范选人用人流程，树立正确用人导向。旗林草局严格执行新时代干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，严守选人用人政治纪律、组织纪律和工作程序，全程规范干部推荐、考察、审核、公示、任用等各环节工作，坚决杜绝选人用人不正之风。始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，立足林草事业发展实际，聚焦生态保护、防沙治沙、资源管护等重点工作一线，注重选拔政治过硬、实绩突出、作风优良、群众公认的优秀干部，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。

强化全程监督管控，防范选人用人风险。该局健全完善选人用人监督长效机制，对干部选拔任用工作全程纪实、全程监督，严格落实公示公开、民主评议、核查审核等制度，主动接受党员干部和群众监督，确保选人用人工作公开、公平、公正、透明。同时，将廉政审查贯穿选人用人全过程，严把干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”，切实以严谨规范的选人用人工作，夯实林草系统干部队伍建设根基，为全旗林草事业高质量发展提供坚强的组织保障和纪律保障。

下一步，旗林草局将持续常态化开展党风廉政教育，不断强化干部廉洁从政意识，持续规范选人用人工作流程，健全长效监管机制，持续净化选人用人政治生态，以过硬作风、优良队伍、严实举措推动林草各项工作提质增效。